Stelaże biurek mają trzy rodzaje regulacji wysokości: poziomowanie, czyli korektę o kilka lub kilkanaście milimetrów, regulację ręczną w zakresie 100-200 mm oraz regulację elektryczną, która pozwala przejść od pracy siedzącej do stojącej. Wybór zależy od tego, jak często blat ma zmieniać wysokość i ile osób przy nim pracuje.
Czym jest poziomowanie stelaża?
Poziomowanie to najprostsza forma regulacji. Pozwala zmienić wysokość nogi o kilka lub kilkanaście milimetrów, głównie po to, by biurko stało równo na podłodze, która nie jest idealnie płaska.
W katalogu MILADESIGN taki niewielki zakres mają stelaże o stałej wysokości. Ramy MOBI-Q i QUANTUM mają wysokość 715-730 mm, a ramy LINEAR LN 3101 715-720 mm. Różnica wystarcza, by wyrównać biurko albo dopasować do siebie kilka stanowisk ustawionych w rzędzie.
Poziomowanie nie służy do dopasowania biurka do wzrostu użytkownika. Jeśli biurko po ustawieniu nadal się kołysze, warto sprawdzić przyczyny opisane we wpisie o tym, dlaczego biurko na stelażu chwieje się na nierównej podłodze.
Jak działa regulacja ręczna?
Regulacja ręczna, nazywana też mechaniczną, pozwala zmienić wysokość blatu w szerszym zakresie bez użycia silnika. Ustawia się ją zwykle przy montażu albo wtedy, gdy przy biurku zaczyna pracować inna osoba.
Takie stelaże sprawdzają się na stanowiskach przypisanych do jednego pracownika. Raz dobrana wysokość zostaje na długo, a konstrukcja nie wymaga zasilania ani przewodów do sterowania.
Przy regulacji ręcznej liczy się zakres. Stelaż EKO EC 201 R obejmuje 100 mm, a LINEAR LN 3101 R i ST 220 R po 200 mm, więc te drugie lepiej sprawdzą się w zespołach, w których pracują osoby o bardzo różnym wzroście.
Zestawienie pokazuje zakresy wszystkich trzech rodzajów regulacji na przykładach z katalogu MILADESIGN:
| Rodzaj regulacji | Przykładowy model | Zakres wysokości | Typowe zastosowanie |
|---|---|---|---|
| Poziomowanie | MOBI-Q MQ 5508, QUANTUM Q 7108 | 715-730 mm | wyrównanie biurek na nierównej podłodze |
| Poziomowanie | LINEAR LN 3101 | 715-720 mm | stanowiska o stałej wysokości |
| Ręczna | EKO EC 201 R | 660-760 mm | stanowiska przypisane do jednej osoby |
| Ręczna | LINEAR LN 3101 R | 660-860 mm | biura z pracownikami o różnym wzroście |
| Ręczna | ST 220 R (GRUPA III) | 600-800 mm | stanowiska także dla niższych użytkowników |
| Elektryczna | LINEAR LN 3101 EL | 600-1250 mm | praca siedząca i stojąca, biurka współdzielone |
| Elektryczna | LINEAR TWIN LNT 3812 EL | 665-1165 mm | zestawy dwustronne w open space |
| Elektryczna | STK 3708 EL | 680-1250 mm | pojedyncze stanowiska do pracy w obu pozycjach |
Co daje regulacja elektryczna?
Regulacja elektryczna zmienia wysokość blatu silnikami w kolumnach stelaża, sterowanymi z panelu przy blacie. Zakres jest na tyle duży, że pozwala pracować zarówno na siedząco, jak i na stojąco, a zmiana pozycji nie wymaga przerywania pracy.
To rozwiązanie wybiera się do biur, w których przy jednym biurku pracuje kilka osób albo pracownicy chcą zmieniać pozycję w ciągu dnia.
W katalogu MILADESIGN regulację elektryczną mają między innymi stelaże LINEAR, LINEAR TWIN i STK, a także podstawa LN 3901 EL na kółkach (660-1160 mm).
Szczegółowe porównanie obu mechanizmów zawiera wpis o tym, czym różni się stelaż biurka z regulacją elektryczną od ręcznej.
Jaki rodzaj regulacji wybrać przy urządzaniu biura?
Przy urządzaniu biura nie trzeba wybierać jednego rozwiązania dla wszystkich stanowisk. Rodzaj regulacji dobiera się do sposobu pracy w poszczególnych strefach:
- stałe stanowiska jednej osoby o typowym wzroście: stelaż z poziomowaniem albo regulacją ręczną,
- stanowiska przekazywane nowym pracownikom: regulacja ręczna, ustawiana przy każdej zmianie,
- biurka współdzielone i hot desking: regulacja elektryczna, bo wysokość zmienia się codziennie,
- pracownicy, którzy chcą pracować na stojąco: regulacja elektryczna z odpowiednio dużym zakresem,
- sale szkoleniowe i stoły przestawiane: podstawy z poziomowaniem lub na kółkach z hamulcem.
Dlaczego współdzielone stanowiska szczególnie zyskują na regulacji, opisuje wpis o tym, że hot desking w biurze hybrydowym wymaga biurek z regulacją wysokości.
Jak łączyć różne biurka w jednym biurze?
Gdy w biurze stoją obok siebie biurka stałe i regulowane, warto zadbać o spójny wygląd. Najprościej wybrać jedną kolekcję w kilku wersjach. W serii LINEAR ramy stałe, regulowane ręcznie i elektryczne łączy się tymi samymi belkami LN, więc biurka wyglądają podobnie.
Trzeba też zaplanować przestrzeń. Blat podnoszony do pracy na stojąco nie może zahaczać o parapety, półki czy sąsiednie biurko, a biurka elektryczne potrzebują gniazdek i zapasu przewodów.
Gdy blaty w biurze są w dobrym stanie, regulację można wprowadzić przez wymianę samych podstaw. Co sprawdzić w takim przypadku, wyjaśnia wpis o tym, co sprawdzić przed montażem starego blatu na regulowanym stelażu.
Produkujemy regulowane stelaże do biurek z regulacją ręczną i elektryczną oraz stelaże o stałej wysokości z poziomowaniem. Zakresy wszystkich modeli są w dziale katalogi, a w doborze pomagamy przez formularz kontaktowy.
Najczęściej zadawane pytania
Jak podnieść wysokość biurka bez regulacji?
Można zastosować wyższe stopki lub podkładki pod nogi, ale zmiana jest niewielka i nie zawsze stabilna. Pewniejsze rozwiązanie to wymiana podstawy na stelaż z regulacją ręczną lub elektryczną przy zachowaniu blatu. W stelażach z poziomowaniem pomaga wykręcenie stopek w granicach ich zakresu.
Czy regulację ręczną da się zmienić na elektryczną?
Zwykle wymaga to wymiany stelaża, bo mechanizm elektryczny ma inne kolumny i sterowanie. W kolekcji LINEAR wersje R i EL łączy się tymi samymi belkami LN, co ułatwia ujednolicenie biurek. Blat zwykle można przenieść na nowy stelaż.
Jak ustawić wysokość biurka z regulacją?
Wysokość ustawia się tak, by przy rozluźnionych ramionach łokcie były zgięte mniej więcej pod kątem prostym tuż nad blatem. Przy pracy na stojąco obowiązuje ta sama zasada, tylko blat podnosi się do wysokości łokci osoby stojącej. W biurkach elektrycznych wygodne są pamięci pozycji, jeśli sterownik je ma.
Czy regulacja wysokości do biurka jest potrzebna w każdym biurze?
Nie w każdym biurze jest potrzebna. Gdy przy biurku pracuje stale jedna osoba, często wystarczy stelaż o stałej wysokości z poziomowaniem, dobrze dobrany przy zakupie. Regulacja przydaje się tam, gdzie zmieniają się użytkownicy albo pracownicy chcą pracować także na stojąco.
Jak dostosować wysokość biurka do kilku pracowników?
Najprościej przez biurka z regulacją elektryczną, w których każdy ustawia blat samodzielnie przed rozpoczęciem pracy. Regulacja ręczna sprawdza się, gdy zmiany są rzadkie, na przykład przy przydzieleniu stanowiska nowej osobie. Przy hot deskingu przydaje się krótka instrukcja ustawienia przy każdym biurku.
